Imagen de don Jesús Díez Martínez

Nuestra historia comienza con la visión y determinación de nuestro fundador, don Jesús Díez Martínez, cuyo legado sigue guiando el desarrollo de todo lo que hacemos

Nacido en 1928 en Ventrosa de la Sierra, España, y radicado en Chile, don Jesús inició su camino empresarial en 1948 con un pequeño servicio de transporte entre Rancagua y La Punta. En 1957 fundó oficialmente Jedimar en la comuna de Graneros y, en 1965, concretó la adquisición de Tur Bus, consolidando lo que sería una de las compañías más emblemáticas del transporte en Chile

Su aporte al desarrollo del país fue reconocido en 1997 con el Premio ICARE al Empresario del Año

Junto a su esposa, Hortensia González, formó una familia que ha proyectado su legado a lo largo del tiempo. En el 2016 “la Familia Diez Gonzáles fue reconocida como Familia Empresaria del Año por el ESE Business School, reafirmando nuestro compromiso con la continuidad y la responsabilidad empresarial

Imagen de don Jesús Díez Martínez y su esposa, Hortensia González

HISTORIA DEL GRUPO

1948

Damos nuestros primeros pasos en el transporte de pasajeros con la creación de un servicio entre Rancagua y La Punta, fundado por don Jesús Díez Martínez.

Imagen 1948

1957

Imagen 1957

Constituimos formalmente Buses Jedimar, marcando el inicio de nuestro desarrollo empresarial.

1965

Adquirimos Turbus, que con el tiempo se consolidó como la marca más reconocida del transporte de pasajeros en Chile.

Imagen 1965

1988

Incorporamos Condor Bus, ampliando nuestra cobertura en la Región de Valparaíso.

1991

Creamos Turbus Industrial, antecesor de Viggo, para atender el transporte privado de trabajadores de los sectores minero, forestal e industrial.

1994

Inauguramos el Terminal Alameda, hoy conocido como ETB

1996

Nace Contémpora, sociedad en la que Jedimar tiene hoy en día un 50% de participación, siendo el otro 50% restante de Gonzalo Martino.

1997

Nuestro fundador, don Jesús Díez Martínez, recibe el Premio ICARE al Empresario del Año, en reconocimiento a su trayectoria y aporte al desarrollo del país.

2000

Adquirimos Tramarca, reforzando nuestra presencia en rutas clave del transporte interurbano

2001

Imagen 2001

Incorporamos Buses JAC, mejorando nuestra cobertura en el sur de Chile.

2003

Adquirimos Buses Bío Bío, consolidando nuestra presencia en el sur del país

Imagen 2003

2007

Incorporamos Grand Leasing, sumando soluciones de leasing operativo y rent-a-car a nuestro portafolio

2010

Imagen 2010

Inauguramos el Museo Jedimar, una de las colecciones de autos clásicos más grandes de Latinoamérica, en homenaje a nuestro fundador y su legado

2011

Constituimos Jedimar Corporativo como instancia de gobierno y gestión del grupo.

2012

Adquirimos Samex, empresa B2B especializada en soluciones logísticas de carga consolidada

2015

Dimos vida a dos nuevas marcas: Viggo (transporte industrial) y Starken (última milla)

Imagen 2015

2016

Imagen 2016

Recibimos el Premio ESE a la Empresa Familiar, en reconocimiento a nuestro compromiso con la continuidad, el desarrollo y la economía del país

2020

Remodelamos el Terminal Alameda, que pasó a denominarse ETB

Imagen 2020

2021

Consolidamos nuestra participación en Grand Leasing al adquirir la totalidad de sus acciones

2023

Ingresamos al negocio de logística internacional con Starken, lanzando operaciones cross-border para envíos desde y hacia el extranjero

2024

Imagen 2024

Adquirimos Autoplanet y Agroplanet, ampliando nuestra presencia en los mercados de repuestos automotrices y soluciones agrícolas

2025

Samex inaugura el centro de distribución de carga industrial más moderno del país

Imagen de trabajador de Samex

Lo que hoy somos comenzó con una góndola Fargo del año 1948, conducida por la visión y el empuje de nuestro fundador

Hoy, con la tercera generación familiar incorporándose activamente, seguimos proyectando nuestro grupo con los mismos valores que nos han guiado desde el inicio: excelencia, ética y un firme compromiso con el desarrollo de Chile

Nuestro fundador don Jesús Diez Martínez, mucho antes de que existiera el lenguaje actual de la sostenibilidad, ya impulsaba prácticas que hoy consideramos esenciales

Un fuerte foco en el servicio al cliente, la puntualidad como forma de respeto, la formación y el desarrollo continuo de los trabajadores. Estos principios, que nacieron como parte natural de “hacer las cosas bien”, siguen guiando nuestra forma de actuar hasta hoy

Imagen de trabajador de Starken